Human-,

… Eigenschaften und Qualifikationen der Mitarbeiter. z.B. Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kompetenzen, Motivation…

Wie wird das Humanwert Berechnet?

Bezogen auf Personen, erlaubt Seneca für die Wissensbilanz 2.0, auch die persönlichen Fähigkeiten aus Beruflicher sicht in mehrfacher Hinsicht zu analysieren. Das Ergebnis wird bezüglich der Angebote am Arbeitsmarkt und der spezifischen Stellen mit den dafür geforderten Qualifikationen verglichen.

Dieser Vergleich wird nicht nur qualitativ, sondern auch quantifiziert und ggf. auch monetär “berechnet”.