Denn der Erfolg eines Unternehmens, einer Abteilung hängt nicht davon ab, wie angenehm der Chef durch den Tag kommt. Im Gegenteil: Die zentrale Aufgabe des Chefs ist es, für das maximale Leistungsniveau zu sorgen, auch wenn es unangenehm wird.
Hilfe verspricht hier das so genannte Seneca High Definition Knowledge Management: Die Mitarbeiter verwalten sich online weitgehend selbst, Arbeitsabläufe werden verschlankt und die Papierberge reduziert.
Um erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen nicht nur mehr wissen als ihre Konkurrenz. Sie müssen auch wissen, was sie selbst wissen und nicht Wissen. Voraussetzung dafür ist ein effektive Lösung. Doch welche Lösung gibt es inzwischen? – Mehr unter www.seneca.de
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Der Wettbewerbsfaktor Wissen ist schon heute in vielen Branchen entscheidend. Wissen ist im Gegensatz zu Daten und Informationen zwar immer an den Menschen gebunden mit diesem Modul von Seneca System kann im Interesse Unternehmens das Handlungs wissen der Prozesse Expliziert werden.
Wissen kann darüber hinaus für den Erfolg der Betriebsratsarbeit nur von vorteil sein. Auch für den Betriebsrat ist es unerlässlich, seine Arbeit effizient zu gestalten. Hier kann das Wissensmanagement von Seneca wertvolle Anregungen und Wertschöpfung geben.